Praca zdalna to wciąż popularny temat. Wiele osób chce pracować zdalnie, ale nie wszyscy wiedzą, na czym taka praca polega. W jakich zawodach można ją wykonywać? Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej? Co trzeba wiedzieć, aby pracować zdalnie efektywnie? Na czym polega praca zdalna? Praca zdalna, inaczej praca z domu, to taki rodzaj pracy, w którym pracownik nie musi stawić się w siedzibie firmy, ale może wykonywać swoje obowiązki z dowolnego miejsca, najczęściej z domu. Często wymaga to jednak posiadania odpowiedniego sprzętu – komputera, internetu, telefonu, a także wyposażenia w programy potrzebne do wykonywania konkretnych zadań czy też do komunikacji wewnątrz firmy. Praca zdalna a praca na etacie Osoby pracujące na etacie mogą często pracować zdalnie w ramach tak zwanej telepracy. Telepracownicy to osoby świadczące pracę na zlecenie przez telefon, internet lub pocztę. Telepraca jest coraz bardziej popularna i wiele firm oferuje takie możliwości swoim pracownikom. Praca zdalna a studia Wiele osób pracujących zdalnie to studenci. Coraz więcej uczelni oferuje takie możliwości, dzięki czemu studenci mogą łączyć naukę ze studiów i pracę. Jest to bardzo dobre rozwiązanie dla tych, którzy chcą uniknąć stresu i zmęczenia związanego ze ścisłym rytmem nauki i pracy. Jak pracować zdalnie? Praca zdalna wymaga odpowiedniego podejścia i organizacji. Ważne jest, aby zaplanować swój czas i ustalić, kiedy będzie się pracowało i ile czasu będzie się przeznaczało na pracę. Praca zdalna wymaga również odpowiedniej motywacji – trzeba być samodzielnym i gotowym do pracy w każdej chwili. Plusy i minusy pracy zdalnej Praca zdalna ma wiele zalet, ale jest też wiele wad.
Zaletami pracy zdalnej są:
• brak dojazdów – pracownik nie musi dojeżdżać do biura, a więc ma więcej czasu i energii; • elastyczny czas pracy – pracownik może ustalać własny grafik pracy, a więc może pracować wtedy, kiedy chce i ile chce;
• możliwość pracy z dowolnego miejsca – pracownik może pracować z domu, ale również z innego miejsca, np. z kawiarni, biblioteki czy hotelu;
• możliwość łączenia pracy z innymi zajęciami – pracownik może łączyć pracę z innymi zajęciami, np. z opieką nad dziećmi czy też ze studiami. Wady pracy zdalnej to m.in.:
• brak bezpośredniego kontaktu z przełożonymi i współpracownikami – pracownik może mieć trudności w komunikowaniu się z przełożonymi i współpracownikami;
• brak ścisłego grafiku pracy – pracownik może mieć trudności w utrzymaniu porządku w swoim grafiku pracy;
• monotonność pracy – pracownik może czuć się znudzony pracą, jeśli wykonuje tę samą czynność przez długi czas;
• częste rozpraszanie się – pracownik może mieć trudności w skupieniu się na pracy, jeśli będzie pracował w domu wśród rozpraszających go czynników, np. telewizji czy internetu. Podsumowując, praca zdalna ma wiele zalet, ale jest też wiele wad. Przed podjęciem decyzji o pracy zdalnej warto zastanowić się, czy jest to rodzaj pracy dla nas.
